A.將員工有代表性行為進(jìn)行記錄，指導(dǎo)員工繼續(xù)堅持好的做法或改善不佳表現(xiàn)
B.是收到上級行對網(wǎng)點(diǎn)的支撐，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)管理團(tuán)隊如何展開指導(dǎo)活動
C.幫助管理團(tuán)隊及時總結(jié)反思，改進(jìn)指導(dǎo)時的方式方法
D.利用一對一指導(dǎo)、例會、季度談話等多種形式，將對單個員工的指導(dǎo)提煉為對部分或全體員工的指導(dǎo)，提醒避免出現(xiàn)同樣的問題