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季度談話是指支行長每季度以一對一的方式對員工進行的一種深度指導(dǎo)。
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指導(dǎo)方式分為及時指導(dǎo)、例會指導(dǎo)和季度談話指導(dǎo)。
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指導(dǎo)方式包括贊賞性指導(dǎo)、建設(shè)性指導(dǎo)。
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