A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分,并處罰款
B.記過(guò)至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分,并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予警告處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過(guò)至開(kāi)除處分,可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予降級(jí)至開(kāi)除處分,可并處罰款