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【簡答題】員工不能按時(shí)入職時(shí)企業(yè)可否要求賠償損失?
答案:
對(duì)于先簽訂合同,后上班或入職的員工而言,由于中間的時(shí)間差,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生不能按照合同約定或者單位指定的入職日上班,是勞動(dòng)者不...
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【簡答題】企業(yè)與職工勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)建立?
答案:
用人單位與職工的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,是判斷建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)點(diǎn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。用工之日一般是指開始上班日或入職日,即勞動(dòng)力...
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問答題
【簡答題】企業(yè)規(guī)章制度能否改變勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容?
答案:
勞動(dòng)合同中約定內(nèi)容的改變屬于勞動(dòng)合同的變更,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合同變更規(guī)則,即變更合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,變更才能...
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