A.不斷地追求自我超越 B.善于改善心智模式 C.善于為組織建立共同愿景 D.徹底改造流程 E.善于學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考
A.工作方法必須標(biāo)準(zhǔn)化 B.工人首先是“社會(huì)人” C.生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的士氣 D.組織本身是一個(gè)以人為主體的人造系統(tǒng) E.企業(yè)中存在著“非正式組織”
A.決定是否要增聘人手 B.批準(zhǔn)部屬呈上來(lái)的一份例行開(kāi)支報(bào)告表 C.閱讀工作進(jìn)度報(bào)告,以評(píng)估是否已達(dá)成預(yù)定目標(biāo) D.向部屬解釋為什么他未能如其所愿獲得加薪 E.招待一位和你這個(gè)部門來(lái)往密切的某位大公司經(jīng)理