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對核心人才的績效考核一般是()
A.過程導(dǎo)向型
B.結(jié)果導(dǎo)向型
C.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定型
D.數(shù)據(jù)型
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A.協(xié)商法
B.上級仲裁法
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