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《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》規(guī)定,商業(yè)銀行應(yīng)識別其內(nèi)部和外部的風(fēng)險相關(guān)方,考慮他們的要求和目標(biāo),建立與這些相關(guān)方進(jìn)行信息交流的機(jī)制,確保所有員工充分了解相關(guān)信息、遵守涉及其責(zé)任和義務(wù)的政策和程序。
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《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》規(guī)定,商業(yè)銀行應(yīng)建立并保持信息交流與溝通的程序,明確對財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、重大事件和市場信息等相關(guān)信息識別、收集、處理、交流、溝通、反饋、披露的渠道和方式。
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《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》規(guī)定,董事會與高級管理層應(yīng)要求下級部門及時報告經(jīng)營管理情況和特別情況,以檢查內(nèi)部控制的實(shí)施狀況以及在實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)方面的進(jìn)展。高級管理層應(yīng)根據(jù)檢查情況提出內(nèi)部控制缺失情況,督促職能管理部門改進(jìn)。
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