A.企業(yè)正常的人身損失主要由意外的、無法控制的隨機事件引起，可能對公司財務(wù)產(chǎn)生突發(fā)的影響
B.衡量企業(yè)人身損失風險時，通常只需考慮員工死亡或因疾病、殘疾而喪失工作能力時，企業(yè)需要支出的直接費用和該員工對企業(yè)盈余的貢獻份額
C.關(guān)鍵員工的保障額度可以是普通員工生命價值的數(shù)倍或數(shù)十倍
D.再生產(chǎn)成本是指企業(yè)啟用新人，在達到原有生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率之前的工作效率較低的成本

A.生命價值理論不適用于情感或精神價值觀念
B.人的生命價值不會因早逝、殘疾等原因而喪失
C.生命價值理論構(gòu)成了人身保險的經(jīng)濟學基礎(chǔ)
D.生命價值理論是指個人未來收入或個人服務(wù)價值扣除個人衣、食、住、行等生活費用后的資本化價值