你可能感興趣的試題

單項選擇題

以下各類績效考核方法中，強調(diào)從員工、上司、同事、客戶等多個方面來評估個人績效的是（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.平衡計分卡法
C.目標(biāo)管理法
D.360度考核法

單項選擇題

李某所在的公司要求團隊主管人員按照“SMART”原則來為下屬員工制定科學(xué)的績效指標(biāo)。下列關(guān)于這一原則的說法中，錯誤的是（）。

A.S代表績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)面面俱到，不能過于具體
B.M代表績效指標(biāo)應(yīng)該是數(shù)量化或行動化的，不能是無法衡量的
C.A代表績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是在員工努力工作的情況下能夠?qū)崿F(xiàn)的
D.T代表績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)有特定的完成期限

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以下各類績效考核方法中，強調(diào)從員工、上司、同事、客戶等多個方面來評估個人績效的是（）。

李某所在的公司要求團隊主管人員按照“SMART”原則來為下屬員工制定科學(xué)的績效指標(biāo)。下列關(guān)于這一原則的說法中，錯誤的是（）。

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以下各類績效考核方法中，強調(diào)從員工、上司、同事、客戶等多個方面來評估個人績效的是（）。

李某所在的公司要求團隊主管人員按照“SMART”原則來為下屬員工制定科學(xué)的績效指標(biāo)。下列關(guān)于這一原則的說法中，錯誤的是（）。