【案例分析題】

近30多年來，世界各國根據(jù)自身的政治、經(jīng)濟和社會等狀況對其養(yǎng)老保險制度進行了改革，改革路徑主要有：參量式改革、完全市場化改革、名義賬戶制改革、公共預(yù)籌積累制改革、多支柱改革、整合碎片化制度改革等。

以下改革措施屬于參量式改革的有：（）①待遇計算公式中，將以退休前最后5年平均工資為計算基礎(chǔ)改為以終身平均工資為基礎(chǔ)；②對于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的養(yǎng)老金；③待遇計算公式中，將每年的計發(fā)系數(shù)由2%調(diào)整為1.5%；④退休者的養(yǎng)老金由每年按社會平均工資增長指數(shù)調(diào)整為按物價指數(shù)調(diào)整；⑤在原制度的基礎(chǔ)上增加一個自愿性的個人賬戶計劃。