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A.實施主體不同
B.實施目的不同
C.實施作用不同
D.享受福利的資格要求不同

A.它具有補償未來社會風險的風險保障作用，并對員工產生積極的長效激勵作用
B.它是薪酬計劃中帶有補充意義的一部分
C.它以當期支付為主，屬于既定收益的權益
D.它是勞動關系的產物，是企業(yè)行為，通過集體協(xié)議或個體協(xié)商來決定

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