員工福利是人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一,典型的風(fēng)險(xiǎn)包括()。 ①社會(huì)保障制度不健全 ②員工福利的缺位或不到位 ③員工福利與企業(yè)文化脫節(jié) ④員工福利個(gè)性化、多層次化 ⑤員工福利“一刀切”
A.①②③④ B.②③④⑤ C.②③⑤ D.①②③④⑤
A.非工作時(shí)間付薪 B.兒童看護(hù) C.浮動(dòng)獎(jiǎng)金 D.家庭理財(cái)咨詢
根據(jù)第三代全面薪酬模型,構(gòu)成全面薪酬的模塊包括()。 ①貨幣報(bào)酬 ②福利 ③工作-生活 ④績(jī)效管理與認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì) ⑤職業(yè)發(fā)展與職業(yè)機(jī)會(huì)
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