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單項選擇題

按照福利項目的實施主體分類，員工福利可分為（）

A.法定福利項目和非法定福利項目
B.貨幣型福利項目和非貨幣型福利項目
C.自辦型福利項目和外包型福利項目
D.物質激勵型福利項目和風險保障型福利項目

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單項選擇題

績效管理的根本目的是為了持續(xù)改善組織和個人的績效，最終實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標?？冃Ч芾淼倪^程包括（）
①建立目標體系
②制定績效計劃
③績效溝通
④績效考核
⑤考核反饋和結果運用

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

單項選擇題

員工福利是人力資源管理風險點之一，典型的風險包括（）。
①社會保障制度不健全
②員工福利的缺位或不到位
③員工福利與企業(yè)文化脫節(jié)
④員工福利個性化、多層次化
⑤員工福利“一刀切”

A.①②③④
B.②③④⑤
C.②③⑤
D.①②③④⑤