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單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)70年代末，受石油危機(jī)和經(jīng)濟(jì)滯脹的雙重打擊，英國開始向“非福利化”改革。由此引發(fā)的員工福利計(jì)劃變革的特點(diǎn)包括（）：①強(qiáng)制雇主提供企業(yè)年金；②企業(yè)年金模式的改變；③健康醫(yī)療保障的變革；④員工福利計(jì)劃的內(nèi)容日益靈活、人性化；⑤勞工責(zé)任保險(xiǎn)的推廣。

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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單項(xiàng)選擇題

實(shí)施“雇傭終身制”，企業(yè)一般非常重視員工的成長，從而為員工提供豐厚的員工福利以培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)歸屬感的國家是（）。

A.美國
B.英國
C.日本
D.韓國

單項(xiàng)選擇題

在員工福利的改革創(chuàng)新階段，對(duì)于員工福利管理呈現(xiàn)出新改革趨勢的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

A.員工福利更加注重以提供保障為主
B.員工福利計(jì)劃與以人為本的管理理念相匹配
C.體現(xiàn)服務(wù)，緊隨企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求的動(dòng)態(tài)化管理
D.員工福利注重溝通，體現(xiàn)個(gè)性化特征