A.雇用第三方可以詢價來控制成本
B.福利調(diào)查工作費時費力，企業(yè)往往沒有足夠的人手和時間來從事許多事務性的工作
C.對福利調(diào)查的結(jié)果進行分析也不是一件很容易的事情，因為最終的分析往往要用到一些計算機軟件和一些統(tǒng)計學的知識，企業(yè)往往沒有能力或時間去做數(shù)據(jù)的處理工作
D.企業(yè)自行進行的調(diào)查往往容易引起其他企業(yè)尤其是競爭對手的警覺和不合作，而中立的第三方調(diào)查則比較容易說服目標企業(yè)合作和參與

A.選擇所要搜集的福利信息內(nèi)容
B.根據(jù)需要審查已有福利調(diào)查數(shù)據(jù)，確定調(diào)查的必要性及實施方式
C.界定相關勞動力市場的范圍，明確作為調(diào)查對象的目標企業(yè)及其數(shù)量
D.設計調(diào)查問卷并進行內(nèi)部測試