作為設(shè)計者，在掌握員工福利相關(guān)的理論之后，可以根據(jù)企業(yè)的具體要求設(shè)計出完整的員工福利計劃建議書。員工福利計劃建議書的制作方法分類包括（）
①按照風(fēng)險類型分類
②按照員工特征分類
③按照提交對象分類
④按照制作主體分類

下列關(guān)于不同員工福利項(xiàng)目組合方面的論述，正確的是（）
①在設(shè)計不同福利組合時應(yīng)遵循完整性原則
②需要對員工福利體系進(jìn)行分析，以便建立科學(xué)的員工福利體系
③保險福利計劃的組合是指在企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)保險計劃的組合
④當(dāng)福利體系建立后，需要適時關(guān)注各項(xiàng)目是否能發(fā)揮各自的作用，確保整個員工福利計劃體系高效運(yùn)作，保證員工對福利的認(rèn)可