單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于福利計(jì)劃規(guī)劃中激勵(lì)性原則的描述，錯(cuò)誤的是（）

A.福利計(jì)劃必須對(duì)員工產(chǎn)生不同程度的激勵(lì)作用
B.激勵(lì)作用是計(jì)劃設(shè)計(jì)的最根本歸宿
C.企業(yè)福利水平若過度低于其他同行，則會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
D.當(dāng)企業(yè)受財(cái)務(wù)限制無法確保員工福利達(dá)到一定水平時(shí)，是無法完成激勵(lì)計(jì)劃的

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單項(xiàng)選擇題

在幫助企業(yè)進(jìn)行福利計(jì)劃的規(guī)劃時(shí)，要考慮（）、責(zé)任、外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部一致性等因素，使員工感受到福利的橫向公平和縱向公平。

A.員工的績效、能力及時(shí)間強(qiáng)度
B.員工素質(zhì)、能力及勞動(dòng)強(qiáng)度
C.員工的績效、能力及勞動(dòng)強(qiáng)度
D.員工素質(zhì)、知識(shí)構(gòu)成和能力

單項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是企業(yè)員工福利計(jì)劃采取透明化原則的意義（）

A.讓員工全面了解本*單位的福利體系，以便其利用政策、最大限度地獲益
B.在更大范圍內(nèi)聽取員工意見，以便幫助改進(jìn)企業(yè)的員工福利計(jì)劃
C.有利于企業(yè)威信和員工忠誠度的建立和提高
D.有利于企業(yè)之間、提供者之間的相互學(xué)習(xí)，在比較與競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)化設(shè)計(jì)

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下列關(guān)于福利計(jì)劃規(guī)劃中激勵(lì)性原則的描述，錯(cuò)誤的是（）

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在幫助企業(yè)進(jìn)行福利計(jì)劃的規(guī)劃時(shí)，要考慮（）、責(zé)任、外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部一致性等因素，使員工感受到福利的橫向公平和縱向公平。

以下哪項(xiàng)不是企業(yè)員工福利計(jì)劃采取透明化原則的意義（）

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下列關(guān)于福利計(jì)劃規(guī)劃中激勵(lì)性原則的描述，錯(cuò)誤的是（）

在幫助企業(yè)進(jìn)行福利計(jì)劃的規(guī)劃時(shí)，要考慮（）、責(zé)任、外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部一致性等因素，使員工感受到福利的橫向公平和縱向公平。