對整個福利計劃溝通流程效果的評價包括() ①團體內(nèi)部成員對于福利方案的理解達到了怎樣的程度 ②福利計劃工作人員和管理層的溝通狀況是否讓人滿意 ③決策層傳達的信息和他們采取的做法之間是否是一致的 ④員工是否認為福利是適用的
A.①②③ B.②③④ C.①③ D.①②④
福利計劃以及福利供應(yīng)商確定后,需要對員工做福利計劃的溝通。福利計劃溝通的目的有() ①促進招募新員工和保留現(xiàn)有員工 ②增加員工對福利計劃設(shè)計和評價的參與 ③確保每個社會成員都擁有福利計劃 ④增加員工對福利計劃的理解
A.①③ B.②③④ C.②④ D.①②④
影響企業(yè)選擇福利供應(yīng)商的因素包括() ①環(huán)境因素 ②組織因素 ③人際因素 ④商業(yè)因素
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