【案例分析題】從企業(yè)角度看，企業(yè)年金是企業(yè)人力資源管理的重要手段，是一種具有激勵(lì)效應(yīng)的重要工具，是員工福利計(jì)劃的重要組成部分。因此，建立科學(xué)、合理的企業(yè)年金制度對(duì)企業(yè)留住人才、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、增強(qiáng)市場(chǎng)競爭力具有重要作用。

關(guān)于狹義上的員工福利，以下說法正確的是（）。
①狹義上的員工福利是指雇員在工資之外的任何形式的支付和收益
②由雇主單方面發(fā)起或由雇主與雇員聯(lián)合提供收益，起源于雇傭關(guān)系
③覆蓋雇員本人和雇員家屬
④當(dāng)正常所得因疾病而減少時(shí)，員工福利計(jì)劃提供的收益起到維持原來收入的作用