A.激勵 B.內控 C.合規(guī) D.約束
績效結果的運用是績效管理的重要環(huán)節(jié),它既是考核目標達成的過程,也是檢驗考核活動有效性的一塊試金石??冃ЫY果的運用主要包括()。 ①用于薪酬分配 ②用于員工培訓 ③用于懲罰機制 ④用于職務調整
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
下列有關績效考核和績效管理的說法中,正確的是()。 ①績效考核就是對企業(yè)人員完成目標情況的跟蹤、記錄、考評 ②績效管理應該是一個完整運行的系統(tǒng),這個系統(tǒng)包括:目標規(guī)劃、輔導教練、考核評價、反饋結果運用 ③績效考核是績效管理中的難點也是重點,是績效管理體系優(yōu)化的關鍵因素 ④績效管理的含義比績效考核廣泛得多