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填空題

培訓的最終評價應該以單位的專賣管理（）為標準。

答案：工作績效

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多項選擇題

一般來說，執(zhí)法人員培訓的結果可用于（）

A.為后續(xù)培訓提供參考依據(jù)
B.作為績效考核的一個指標
C.作為后續(xù)培訓的范本
D.作為提拔任用的部分依據(jù)

多項選擇題

對執(zhí)法人員進行業(yè)績評估屬于對（）層次的評估。

A.學習層次
B.反應層次
C.結果層次
D.行為層次