A.績(jī)效考核主要包括對(duì)機(jī)構(gòu)的考核和對(duì)人員的考核兩方面 B.績(jī)效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.績(jī)效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合 D.績(jī)效考核采用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)和平衡計(jì)分卡等績(jī)效管理方法
A.著力解決薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的問(wèn)題 B.著力解決市場(chǎng)紀(jì)律約束的問(wèn)題 C.著力解決績(jī)效管理的問(wèn)題 D.著力解決法人層面的問(wèn)題
A.合規(guī)經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) B.社會(huì)責(zé)任類指標(biāo) C.資產(chǎn)負(fù)債類指標(biāo) D.風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)