A.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行 B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行 C.人民法院強制執(zhí)行 D.勞動行政部門強制執(zhí)行
A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼 B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付 C.勞動者在婚喪假期間,用人單位可不支付工資 D.用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
A.用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同無效或部分無效 B.用人單位的投資人變更,勞動合同終止,效力滅失 C.用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動合同內(nèi)容變更,效力降低 D.勞動合同被確認無效,對勞動者已付出的勞動,用人單位可以不支付勞動報酬