A.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)依法申請(qǐng)行政許可,辦理公司登記 B.勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施 C.勞務(wù)派遣用工方式的特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離 D.用工單位不能將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位 E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 B.勞動(dòng)者失蹤的 C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的 D.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘的 E.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘、勞動(dòng)合同期滿的
A.勞動(dòng)者患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作 B.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的 D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 E.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議