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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說法不正確的是（）。

A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過2年
C.約定競(jìng)業(yè)限制的，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔T資或者勞動(dòng)合同約定工資的（）。

A.30％
B.50％
C.60％
D.80％

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說法不正確的是（）。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔T資或者勞動(dòng)合同約定工資的（）。

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說法不正確的是（）。