A.勞動規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的。在用人單位內(nèi)部對用人單位和勞動者具有約束力 B.勞動規(guī)章制度完全由用人單位單方面制定,是用人單位決策層意志的體現(xiàn) C.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理 D.勞動規(guī)章制度并不完全由用人單位單方制定,而是由用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商確定
A.勞動爭議仲裁委員會 B.勞動保障行政部門 C.人民法院 D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資 B.企業(yè)兼并方案 C.企業(yè)大宗物資采購供應(yīng) D.集體合同的簽訂