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經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部分,用人單位無(wú)需支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬。
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職工在年休假期間享受正常工資收入的300%的報(bào)酬。
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用人單位一方的集體協(xié)商代表,由用人單位負(fù)責(zé)人指派。
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