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問答題
【論述題】試述職務(wù)分析的內(nèi)容。
答案：
一般而言，職務(wù)分析中需要收集的信息，主要包括以下幾方面：
（1）與工作有關(guān)的內(nèi)容，包括職務(wù)的名稱及所屬部門；工...
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問答題
【論述題】試述人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的作用。
答案：
在所有的管理職能中，人力資源規(guī)劃最具戰(zhàn)略性和主動性。科學(xué)技術(shù)瞬息萬變，而競爭環(huán)境也變化莫測。這不僅使得人力資源預(yù)測變得越...
問答題
【論述題】如何做好考評后的面談工作？
答案：
做好考評后的面談工作，一般應(yīng)遵循以下基本原則：
⑴對事不對人，焦點(diǎn)置于以硬的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的績效結(jié)果上；
⑴對事不對人，焦點(diǎn)置于以硬的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的績效結(jié)果上；
