A.公司按工資總額的2.5% 提取的36000元職工教育經(jīng)費列入成本開支 B.公司按工資總額的2.5% 提取的36000元職工教育經(jīng)費準予在企業(yè)所得稅稅前扣除 C.公司按工資總額的2% 計提的工會經(jīng)費28800元準予在企業(yè)所得稅稅前扣除 D.公司按工資總額的2% 向工會撥繳工會經(jīng)費28800元,憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在稅前扣除
A.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負擔(dān)的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本 B.應(yīng)由在建工程負擔(dān)的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)成本 C.應(yīng)由提供勞務(wù)負擔(dān)的職工薪酬,計入勞務(wù)成本 D.應(yīng)由無形資產(chǎn)負擔(dān)的職工薪酬,計入當(dāng)期損益
A.職工薪酬是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出 B.職工薪酬主要包括職工工資、職工福利費、住房公積金、非貨幣性福利等 C.小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象進行分配 D.根據(jù)企業(yè)年金計劃繳納的補充養(yǎng)老保險費不屬于職工薪酬