你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

在我國(guó)現(xiàn)階段，能夠作為集體協(xié)商談判主體的有（）。

A.用人單位工會(huì)代表
B.用人單位職工代表
C.企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表
D.數(shù)個(gè)用人單位的聯(lián)合代表
E.行業(yè)或者企業(yè)組織的代表

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（）。

A.在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件
D.用人單位的條件低于同行業(yè)其他單位的待遇
E.用人單位提供的工作量不足

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按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。

你可能感興趣的試題

在我國(guó)現(xiàn)階段，能夠作為集體協(xié)商談判主體的有（）。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（）。

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按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。

在我國(guó)現(xiàn)階段，能夠作為集體協(xié)商談判主體的有（）。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（）。