A.調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序 B.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解 C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的 D.在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先進(jìn)行勞動仲裁
A.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除 B.勞動合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn) C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任原工作的 D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員
A.不低于工資100%的工資報(bào)酬 B.不低于工資150%的工資報(bào)酬 C.不低于工資200%的工資報(bào)酬 D.不低于工資300%的工資報(bào)酬