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判斷題
勞動(dòng)合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無(wú)效。
答案：
錯(cuò)誤
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問(wèn)答題
【案例分析題】
國(guó)營(yíng)某市軋鋼廠發(fā)生下列糾紛：
（1）工人趙某因身體有病被辭退，與廠方發(fā)生爭(zhēng)議；
（2）技術(shù)員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術(shù)員培訓(xùn)與廠方發(fā)生爭(zhēng)議；
（3）助理工程師孫某因未晉升工程師職務(wù)與廠方發(fā)生爭(zhēng)議；
（4）副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭(zhēng)議。
趙、錢、孫、李四人與廠方的爭(zhēng)議經(jīng)幾次協(xié)商交涉均未能解決。
答案：
協(xié)商與調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行，協(xié)議沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力；對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人在法定期...
