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多項(xiàng)選擇題
下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是（）。
A.某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長勞動(dòng)工作時(shí)間，為防止職工早退，企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖，員工進(jìn)出必須經(jīng)保安人員審查同意
B.劉某與—家外資企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定，為按月支付，后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由，停發(fā)劉某3個(gè)月工資，聲稱三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā)
C.張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同后，在試用期內(nèi)感覺體力不支，萌生辭職念頭
D.李某因工負(fù)傷，治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作
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名詞解釋
勞動(dòng)執(zhí)法
答案：
勞動(dòng)行政部門按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，監(jiān)督、檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，并對(duì)違反法律行為進(jìn)行懲處的活動(dòng)。
