A.企業(yè)法定代表人 B.地方工會 C.基層工會小組 D.職工推舉代表
A.勞動合同因雙方約定的終止條件出現而終止 B.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除 C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件 D.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間確需裁減人員
A.某個體服裝生產企業(yè)非法延長勞動工作時間,為防止職工早退,企業(yè)將生產車間大門緊鎖,員工進出必須經保安人員審查同意 B.劉某與—家外資企業(yè)在勞動合同中約定,為按月支付,后該外資企業(yè)以資金周轉困難為由,停發(fā)劉某3個月工資,聲稱三個月后連本帶息補發(fā) C.張某與某建筑工程隊簽訂勞動合同后,在試用期內感覺體力不支,萌生辭職念頭 D.李某因工負傷,治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作