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問答題

【簡答題】簡述勞動爭議處理原則。

答案：

（1）合法、公正、及時；
（2）自愿；
（3）當事人舉證義務(wù)；
（4）重視調(diào)解作用；
（5）必須經(jīng)過地方仲裁。

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【簡答題】用人單位在勞動者存在哪些過錯情況下可以單方解除勞動合同？

答案：依據(jù)《勞動法》第25條規(guī)定：
因勞動者過錯，用人單位解除勞動合同的條件為：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重...

【簡答題】簡述勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的特征。

答案：（1）勞動關(guān)系的當事人具有特定性，即勞動者與用人單位；
（2）在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系；
（3）...