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公平理論
答案:
認(rèn)為員工首先思想自己收入與付出的比率,然后將自己的收入——付出比與相關(guān)他人的收入——付出比進(jìn)行比較。如果員工感覺到自己的...
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需要層次理論
答案:
馬斯絡(luò)認(rèn)為,每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要:生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。需要是分層次的,較低層次的需...
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人員配備
答案:
就是用合格的人力資源對組織設(shè)計(jì)確定的各層次、各部門的職位進(jìn)行填充和不斷填充的過程。
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