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目前,大多數(shù)公共管理部門所采取的考評模式均屬于()。
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判斷型評估
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中國古代的"臥薪嘗膽"、"破釜沉舟"的故事充分說明了()的重大作用。
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美國哈佛大學威廉·詹姆斯教授,在實地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一個人平常表現(xiàn)的能力水平,與經(jīng)過激發(fā)可能達到的能力水平之間存在著大約()左右的差距。
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