單項選擇題

下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時

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單項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動合同（）影響先訂立的勞動合同的履行。

A.不得
B.可以
C.部分
D.較小

單項選擇題

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間（），每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

A.4小時
B.不超過4小時
C.8小時
D.不超過8小時

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下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

你可能感興趣的試題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動合同（）影響先訂立的勞動合同的履行。

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間（），每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

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下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動合同（）影響先訂立的勞動合同的履行。

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間（），每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。