A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治 B.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對比懸殊 C.勞動(dòng)合同具有人身性 D.勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性
A.非全日制用工雙方不得約定試用期 B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí)
A.確定勞動(dòng)效率 B.確定勞動(dòng)力投入量 C.確定勞動(dòng)力的使用量 D.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制