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多項(xiàng)選擇題

【案例分析題】
某工程，由于流動(dòng)臺(tái)賬未得到落實(shí)，導(dǎo)致務(wù)工人員工資未能按時(shí)發(fā)放，最后務(wù)工人員出現(xiàn)罷工，勞務(wù)管理人員與施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人就責(zé)任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下反映總包方是否按時(shí)及時(shí)結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)是（）。

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑證
C.工資表
D.考勤表

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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】夏天天氣炎熱，陳某在一工地上班，和用人單位簽訂了半年的勞動(dòng)合同，試用期為15天，陳某在工作了一星期后，由于不堪炎熱，想辭職不干，可公司認(rèn)為陳某沒有提前申請辭職，所以讓其試用期過了再辭職，但陳某認(rèn)為自己還在試用期間可以直接走人，公司認(rèn)為陳某這是違反了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A.10天
B.15天
C.20天
D.30天

單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】夏天天氣炎熱，陳某在一工地上班，和用人單位簽訂了半年的勞動(dòng)合同，試用期為15天，陳某在工作了一星期后，由于不堪炎熱，想辭職不干，可公司認(rèn)為陳某沒有提前申請辭職，所以讓其試用期過了再辭職，但陳某認(rèn)為自己還在試用期間可以直接走人，公司認(rèn)為陳某這是違反了勞動(dòng)合同。下列情況勞動(dòng)者必須要提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是（）。

A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
C.勞動(dòng)者想辭職
D.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的