【【案例分析題】】勞務(wù)工人實名制管理是貫徹實施國務(wù)院《關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》過程中由各地方工程建設(shè)行政主管部門和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項目對實名制管理的抽查，各項目對實名制管理的實施基本到位。建設(shè)行政主管部門規(guī)定，項目負責人未按規(guī)定落實實名制管理引起農(nóng)民工工資糾紛群體性事件，情節(jié)嚴重的企業(yè)禁止其參加新的工程項目投標活動，外地企業(yè)逐出（）建筑市場。