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單項選擇題

【案例分析題】陳某因公外出期間，在路上發(fā)生了交通事故，陳某受傷，住院了將近一個月，陳某認(rèn)為這屬于公司，所以應(yīng)向公司索要賠償，可公司認(rèn)為陳某是自己不小心弄傷的，而且在公司之外手的傷，所以不同意賠償。并向陳某解除了勞動合同。下列屬于工傷類型的（）。

A.違反治安管理傷亡的
B.醉酒導(dǎo)致死亡的
C.因犯罪傷亡的
D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

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單項選擇題

【案例分析題】張某曾擔(dān)任某電腦科技公司某區(qū)總經(jīng)理，由于不滿該公司的工資待遇，便加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級管理人員，曾與該公司簽訂了為期2年的競業(yè)限制協(xié)議，竟業(yè)限制的范圍是中國所有電腦科技公司，于是張某在離職后不得不向原公司支付了競業(yè)限制補(bǔ)償金。因為他違反了競業(yè)限制的約定，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議支付違約金。競業(yè)限制期限，不得超過（）。

A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年

多項選擇題

以下可作為勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明有（）。

A.工資表
B.花名冊
C.支付憑證
D.考勤表