A.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系 B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細評價一個人的報酬結(jié)構(gòu) C.把努力—成績—報酬—滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個管理系統(tǒng)中去 D.注意內(nèi)在和外在報酬 E.注意表揚與批評
A.思想政治工作 B.獎勵 C.積極強化 D.工作內(nèi)容豐富化 E.職工參加管理
A.正式工人覺得這樣的活丟面子,所以不愿意做 B.正式工人的技術(shù)能力強些,做這些活有些浪費人才 C.正式工人希望能更好地實現(xiàn)自我價值 D.臨時工更多考慮生理需要,多賺錢養(yǎng)家糊口 E.正式工人考慮的是生理需要及更高層次的需要