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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位分析法的運(yùn)用方式。

答案：通過(guò)職位分析問(wèn)卷法收集的數(shù)據(jù)信息，在進(jìn)行完備性，信度與效率的檢驗(yàn)后就可以進(jìn)行計(jì)算機(jī)分析處理，運(yùn)用于人力資源的各個(gè)方面：<...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。

答案：優(yōu)點(diǎn)：（1）同時(shí)考慮員工與工作兩個(gè)變量因素；
（2）將工作分析不同的等級(jí)，用于進(jìn)行工作評(píng)估及人員甄選；

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述通用的工作分析方法中的訪談法的優(yōu)缺點(diǎn)。

答案：優(yōu)點(diǎn)：
（1）雙方當(dāng)面交流，能夠深入、廣泛地探討與工作相關(guān)的信息；
（2）及時(shí)地對(duì)訪談問(wèn)題進(jìn)行解釋和...