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問答題

【簡(jiǎn)答題】如何制定招聘計(jì)劃？

答案：招聘計(jì)劃工作是在對(duì)現(xiàn)有員工狀況進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，確定計(jì)劃指標(biāo)、編制錄用計(jì)劃表，并經(jīng)討論調(diào)整最終出臺(tái)正式招聘思路和大...

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【簡(jiǎn)答題】員工招聘的概念和原則分別是什么？

答案：招聘是指組織根據(jù)人力資源計(jì)劃和工作分析的要求，采用多種渠道和方法，把具有一定素質(zhì)和能力且滿足空缺崗位任職要求的求職者吸引...

【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)需求分析的步驟有哪些？

答案：

完整的培訓(xùn)需求分析通常包括四個(gè)步驟：
（1）培訓(xùn)需求信息；
（2）培訓(xùn)需求分析；
（3）培訓(xùn)需求確認(rèn)；
（4）培訓(xùn)需求糾偏。