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法律禁止企業(yè)安排參加加班加點的職工包括()。
A.成年人
B.經(jīng)期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工
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單項選擇題
西方研究勞動關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為,無論是否接受剝削的論點,對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突,這種沖突客源屬于()。
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇用關(guān)系的性質(zhì)
D.勞動合同的性質(zhì)
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判斷題
在該單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,用人單位可以依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同。
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