招聘策略包括: (1)招聘時(shí)間策略; (2)招聘地點(diǎn)策略; (3)招聘宣傳策略; (4)招聘渠道策略。
(1)符合國家法律和政策要求; (2)基本平等的多元化來源; (3)因事設(shè)人,用人所長; (4)高質(zhì)量基礎(chǔ)上的成本優(yōu)先。