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觀察法
答案:
通過到工作現(xiàn)場觀察員工工作表現(xiàn)來獲取信息、發(fā)現(xiàn)問題的方法。
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訪談法
答案:
是培訓需求分析人員通過與被訪者進行面對面的交往來獲取培訓需求信息的方法。
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【簡答題】企業(yè)培訓方法有哪些?
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1、在崗培訓:企業(yè)一般通過職務輪換和設(shè)立副職的辦法來實現(xiàn)在實際崗位上訓練管理人員各方面能力的培訓。包括職務輪換;設(shè)立副職...
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