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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述應(yīng)如何衡量應(yīng)聘者是否融入到企業(yè)文化當(dāng)中?
答案:
(1)招聘時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者能否適應(yīng)該企業(yè)的文化進(jìn)行考量;
(2)在進(jìn)行篩選工作的時(shí)候,就要讓?xiě)?yīng)聘者充分了解企業(yè)的工...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員招聘的原則。
答案:
(1)公平競(jìng)爭(zhēng)原則;
(2)效率優(yōu)先原則;
(3)雙向選擇原則;
(4)能級(jí)相宜原則;
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多項(xiàng)選擇題
招聘的作用包括()。
A.儲(chǔ)備人才
B.進(jìn)行內(nèi)部人員臵換
C.提升企業(yè)的知名度
D.引進(jìn)新的理念和技術(shù)
E.人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略需要
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