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單項選擇題

（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關的問題。

A.質量圈
B.全面質量管理
C.自我管理團隊
D.綜合質量管理

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單項選擇題

（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。

A.招聘時間
B.招聘區(qū)域
C.招聘渠道
D.招聘機構

單項選擇題

（）說的是，員工受經濟性刺激物的刺激而工作，只要能獲得最大經濟利益，他就會干任何工作，組織控制經濟性刺激物，因此，員工在本質上總是被動的在組織的操縱、驅使和控制下工作；人的感情是非理性的，必須對其進行防范，免得其干擾員工對自己利益的理性權衡。

A.經濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現人假設
D.復雜人假設